La violence dans les organisations
Comprendre les dysfonctionnements relationnels pour mieux les réguler
Formation créée le 05/04/2022. Dernière mise à jour le 22/07/2026.Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(15 avis)
Prochaine date
22/04/2027Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)La violence dans les organisations
Comprendre les dysfonctionnements relationnels pour mieux les réguler
La formation a pour intention de mieux cerner la fonction de la violence dans les organisations et ses modalités de régulations. A partir de cas concrets et de références théoriques, les participants apprendront à établir des diagnostics et à réguler les phénomènes de violence. La formation fera appel à la sociologie des organisations, la psychosociologie et l'approche stratégique de Palo-Alto.
Objectifs de la formation
- Appréhender un cadre théorique pluri-disciplinaire permettant des interventions cohérentes sur le thème de la violence
- Etablir des diagnostics cohérents des dysfonctionnements d'équipe
- Mettre en place des accompagnements adaptés d'apprentissage et de régulation de la violence
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Coachs et consultants
- Cette formation s’inscrit dans un parcours de certification de systémicien des organisations. Elle peut également être suivie de façon indépendante.
Prérequis
- Avoir suivi la formation "Approche systémique et stratégique : initiation" ou équivalent
Contenu de la formation
La violence structurelle
- Les caractéristiques d'un système, pathologies et violences qui en découlent
- La violence communicationnelle : modalités de communication et double contrainte
- Les configurations relationnelles pathologiques
Le rôle de la violence dans les groupes humains
- Un phénomène de survie
- Désir et imitation : le prisme girardien
- Les modalités de régulation
- Le phénomène du "bouc-émissaire"
La gestion de la violence dans les groupes humains
- La question de l'identité : relation et appartenance comme leviers de régulation
- Les récits pathologiques
- Les gestes techniques du traitement des récits pathologiques
Équipe pédagogique
Arnaud Bornens est intervenant en entreprise depuis près de vingt ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise l'amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université ou en école (Sorbonne, HEC) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) .
Il est également auteur, avec Nicolas Mathieu, d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
9,1/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(15 avis)
Prochaines dates
La violence au sein des groupes humains
du 22/04/2027 au 29/04/2027
Paris
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