Les objets métaphoriques
Permettre le changement grâce aux récits métaphoriques
Formation créée le 16/11/2020. Dernière mise à jour le 09/06/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
30/06/2026Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Les objets métaphoriques
Permettre le changement grâce aux récits métaphoriques
Venez découvrir les objets flottants, ces objets métaphoriques qui permettent d'introduire une souplesse et une porosité entre les niveaux cognitifs, émotionnels et comportementaux. La formation, tournée vers l'utilisation de ces outils dans le monde de l'entreprise, est essentiellement pratique et permet de s'approprier des protocoles d'utilisation précis. Ph. Caillé et Y. Rey, les premiers, ont recensé sous l'appellation "d'objets flottants" ces outils permettant de médiatiser les représentations et les récits des acteurs. S'inscrivant dans une perspective systémique et constructiviste, ils sont utilisés aussi bien dans un contexte thérapeutique que dans le coaching.
Objectifs de la formation
- Comprendre la place du récit dans le processus de changement
- Connaître le processus d'utilisation d'un objet flottant dans les accompagnements individuels et collectifs en entreprise
- Apprendre à choisir et à adapter un outil en fonction du contexte et de la demande du client
Profil des bénéficiaires
- Coachs et consultants souhaitant utiliser des outils métaphoriques pour favoriser le changement
- Cette formation s’inscrit dans un parcours de certification de systémicien des organisations. Elle peut également être suivie de façon indépendante.
- Avoir suivi une formation à l'approche systémique ( Fabulous Systemic Learning ou autre)
Contenu de la formation
Le récit dans la résolution de problèmes
- La perspective constructiviste
- La triangulation
- La puissance de la métaphore
- L'expérience émotionnelle
Des objets flottants multiples
- Le génogramme
- Le blason
- Les masques
- Le Jeu de l'oie
- Les figurines
- La personnification
- Les contes
Appropriation des objets et des protocoles
- Expérimentation
- Mise en situation
- Appropriation et personnalisation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition de documents sur un extranet dédié à la session de formation