Les outils systémiques
Penser les "outils" sous l'angle processuel
Formation créée le 13/11/2020. Dernière mise à jour le 09/06/2025.Version du programme : 2
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Les outils systémiques
Penser les "outils" sous l'angle processuel
Dans une perspective constructiviste, la place du récit et son élaboration sont essentiels pour toute intervention systémique, aussi bien individuelle que collective. Des "outils" de triangulation sont dès lors utiles pour soutenir les renégociations et les altérations nécessaires aux représentations figées des protagonistes. Cependant ces "outils" doivent être pensés à l'aune des processus de travail favorisant les ajustements de représentations devenues obsolètes chez le client. Si certains "outils" appartiennent à la famille des "objets flottants", tous sont médiateurs de communication et, à ce titre, constituent de puissants moyens de résolution de problème. Systémiques, ces "outils" sont au service du développement relationnel au sein des équipes. Ces trois journées vous permettront d'apprendre à mettre en œuvre les différents processus de renégociation portés par ces "outils" et d'en expérimenter l'animation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le processus d'utilisation d'un objet flottant en entreprise
- Savoir choisir le dispositif approprié en fonction du contexte et de la demande
- Animer une séquence avec un "outil" systémique
- Assumer la posture interventionniste de l'accompagnement systémique
- Trouver son style d'animation
Profil des bénéficiaires
- Coach, consultants, formateurs
- Cette formation s'inscrit dans un parcours de certification de systémicien des organisations. Elle peut également être suivie de façon indépendante
- Avoir suivi une formation à l'approche systémique ( Fabulous Systemic Learning ou équivalent)
Contenu de la formation
Introduction
- Le récit dans la résolution de problèmes
- La notion "d'outil" et de processus
- La spécificité des objets flottants
Les "outils" du récit de soi, de l'autre et du groupe
- Cadran d'Ofman
- Génogramme
- Jeu systémique des 7 familles
Les "outils" de négociation
- Jeu de la décision
- Les balises du futur
- Jeu du code de la route
Le jeu de l'oie dans un contexte d'accompagnement individuel et collectif
- Expérimentation
- Explicitation du processus
- Présentation des différents protocoles possibles
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Travail en sous-groupe
- Exposés théoriques
- Expérimentation