La violence au sein des groupes humains
Aller plus loin dans la compréhension des dysfonctionnements des systèmes relationnels
Formation créée le 05/04/2022. Dernière mise à jour le 09/06/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation
La formation a pour intention de mieux cerner la fonction de la violence dans les organisations et ses modalités de régulations. A partir de cas concrets et de références théoriques, les participants apprendront à établir des diagnostics et à réguler les phénomènes de violence. La formation fera appel à la sociologie des organisations, la psychosociologie et l'approche stratégique de Palo-Alto.
Objectifs de la formation
- Appréhender un cadre théorique pluri-disciplinaire permettant des interventions cohérentes sur le thème de la violence
- Etablir des diagnostics cohérents des dysfonctionnements d'équipe
- Mettre en place des accompagnements adaptés d'apprentissage et de régulation de la violence
Profil des bénéficiaires
- Coachs et consultants
- Cette formation s’inscrit dans un parcours de certification de systémicien des organisations. Elle peut également être suivie de façon indépendante.
- Avoir suivi la formation "Approche systémique et stratégique : initiation" ou équivalent
Contenu de la formation
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La violence structurelle
- Les caractéristiques d'un système, pathologies et violences qui en découlent
- La violence communicationnelle : modalités de communication et double contrainte
- Les configurations relationnelles pathologiques
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Le rôle de la violence dans les groupes humains
- Un phénomène de survie
- Désir et imitation : le prisme girardien
- Les modalités de régulation
- Le phénomène du "bouc-émissaire"
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La gestion de la violence dans les groupes humains
- La question de l'identité : relation et appartenance comme leviers de régulation
- Les récits pathologiques
- Les gestes techniques du traitement des récits pathologiques
Arnaud Bornens est intervenant en entreprise depuis près de vingt ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise l'amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université ou en école (Sorbonne, HEC) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également auteur, avec Nicolas Mathieu, d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Prochaines dates
- La violence au sein des groupes humains - 16/03/2026 au 07/04/2026 - L'école de formation d'Everswing